Beruf und Familie

Maßnahmenplan 2015-2018

Audit „berufundfamilie“ auf Basis der Zielvereinbarung und des Gutachtens, Juli 2015

„Wir sind uns in dieser modernen Zeit, in der Familie und Work-Life Balance genau so wichtig wie der Beruf sind, uns dessen in unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst. Als Unternehmen verpflichten wir uns daher der bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, da uns unsere MitarbeiterInnen und deren Familien am Herzen liegen und das Potential für unseren wirtschaftlichen Erfolg bilden.“

Die EGM Industrieguss GmbH erklärt sich verbindlich mit der Implementierung der nachfolgend beschriebenen Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf einverstanden. Der Umsetzungszeitraum wird mit 3 Jahren festgesetzt.

Maßnahme 1:

Aufbau einer spezifischen Führungskultur/Führungskompetenz für die 2. und 3. Führungsebene zur Entlastung der Geschäftsführung und Sicherstellung des Unternehmenswachstums mit Verankerung des Themas Familienorientierung.

Maßnahme 2:

Aufbau und Strukturierung einer wertschätzenden, nachhaltigen externen und internen Informations- und Kommunikationspolitik (inkl. Feedback Kultur) zur aktiven Positionierung der EGM als attraktiver Arbeitgebern nach Innen und Außen.

Maßnahme 3:

Aktive Verwendung des Gütesiegels nach Innen und Außen zur Etablierung der EGM als attraktiven Arbeitgeber.

Maßnahme 4:

Entwicklung einer strukturierten Besprechungs- und Meetingkultur für flächendeckenden Informationsaustausch unter Berücksichtigung des Vereinbarkeitsthemas.

Maßnahme 5:

Durchführung von strukturierten JahresmitarbeiterInnengesprächen mit Integration des Themas Vereinbarkeit von Familie und Beruf zur Schaffung einer nachhaltigen Personalentwicklung.

Maßnahme 6:

Schaffung einer strukturierten Vorgehensweise bei der Neueinstellung von MitarbeiterInnen.  

Maßnahme 7:

Schaffung einer strukturierten Vorgehensweise bei der Lehrausbildung.

Maßnahme 8:

Evaluierung der Arbeitszeitgestaltung im Arbeiterbereich zur Steigerung der Flexibilität unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Maßnahme 9:

Flächendeckendes Gesundheitsprojekt fit2work durchführen.

Maßnahme 10:

Verbandskästen und Notfallnummern erneuern und Räumungsübung durchführen.

 

Download Zertifikat Audit berufundfamilie